Chaos auf den Flughäfen beenden

Anne König MdB zum CDU/CSU- Sofortprogramm zur Arbeits- und Fachkräftegewinnung

Anlässlich des katastrophalen Personalmangels an den deutschen Flughäfen sowie fehlenden Fachkräften in allen Bereichen fordert die CDU/CSU-Fraktion von der Ampel-Regierung schnelle und wirksame Maßnahmen. „Statt eines entspannten Starts in den wohlverdienten Urlaub gibt es derzeit lange Schlangen an den Flughäfen, gestrichene Verbindungen und massive Verspätungen. Ein untragbarer Zustand“, kommentiert Anne König, direkt gewählte CDU-Abgeordnete für den Wahlkreis Borken II.

Der Bundesverkehrsminister müsse kurzfristig einen Flugreise-Gipfel einberufen, damit die Menschen noch in diesem Sommer ohne Umstände in den Urlaub kommen. „Urlaube dürfen nicht an politischer Untätigkeit scheitern. Wir benötigen jetzt eine stimmige Fachkräftestrategie, um künftigem Reisechaos vorzubeugen“, so König weiter. Deswegen sollte die Ampel unverzüglich auch ein Sofortprogramm für mehr Arbeits- und Fachkräfte auf den Weg bringen.

Konkret fordert die CDU/CSU-Fraktion die Bundesregierung auf:

die Arbeitsagenturen und Jobcenter anzuhalten, zügig und unter Nutzung aller
Möglichkeiten - wie bspw. Lohnkostenzuschüsse für und umfassende persönliche Unterstützung von Bewerbern - die Unternehmen bei der Einstellung von Arbeitskräften zu unterstützen;
die berufliche Aus- und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit den Kammern und Berufsverbänden sowohl finanziell als auch im gesellschaftlichen Ansehen attraktiver zu machen. Hierzu können Maßnahmen wie etwa ein vollumfängliches „Azubi-Ticket“ für den öffentlichen Personennahverkehr und bezahlbarer Wohnraum für Auszubildende beitragen;

die Berufsorientierung individueller, persönlicher und motivierender zu gestalten, denn es werden erfolgreich ausgebildete Gesellen, Meister und Fachwirte genauso gebraucht wie Hochschulabsolventen;
gemeinsam mit den Bundesländern dafür zu sorgen, dass Bildungsabschlüsse zuverlässig miteinander vergleichbar werden;
sicherzustellen, dass knappe Arbeits- und Fachkräfte einfach und schnell dort eingesetzt werden können, wo sie dringend gebraucht werden. Hierfür müssen flexible und abschlussorientierte Nach- bzw. Teilqualifizierungen für Gering- qualifizierte und Quereinsteiger ermöglicht werden;
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern, etwa durch die Erleichterung des Wiedereinstiegs in den Arbeitsmarkt nach der Elternzeit, eine bessere Kinderbetreuung in der Fläche, die Verbesserung der steuerlichen Absetzbarkeit erwerbsbedingter Kinderbetreuungskosten, sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Der Arbeitsmarkt müsse für die Zukunft gut aufgestellt werden. „Was wir jetzt brauchen, sind strukturelle und wirksame Maßnahmen sowie eine Fachkräftestrategie aus einem Guss“, fasst Anne König zusammen.